挑戦できる環境

  • やりがいを感じられる環境
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    若手社員にもクライアントを担当していただき、プロジェクトをパーツではなく、最初から最後まで一貫して責任を持って取り組んでいただくことで多くのやりがいが感じられる環境です。それぞれのクライアントの状況は全社会議内で常に共有し、全員でディスカッションができるバックアップ体制を整えています。
  • 努力と行動に応じた待遇
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    結果や成果だけの評価でなく、自らを高めるための努力や、難しいことにも真摯に向き合い、粘り強く挑戦し続ける行動力など、努力・挑戦する姿勢も重要な指標として、皆さんの行動を評価いたします。常にあきらめず、クライアントの成功のため自ら学び続け、行動し続けることができる環境を整えています。
  • 学びを推奨する環境
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    動画学習サービスの導入、書籍購入費、資格試験合格時の受験費用負担など、社員の努力レベルに応じて成長し続けることができる自己学習環境の整備しております。また、新たなビジネスチャンスと社員が知見を深めることを目的に、起業経験などの経歴を持つ様々な知見を持った方を当社に招き、勉強会や意見交換を実施しています。
  • 安心して働ける環境
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    退職金制度は確定拠出年金(401k)を採用し、会社が毎月拠出する企業掛金に加え、希望する場合は個人で掛金追加し、社員自ら運用も可能です。また万一、病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長70歳まで給与の一部を保証する長期障害所得補償制度も導入しております。