多彩なワークスタイル


スーパーフレックス導入

 時間に縛られずに個人の責任に任せた勤務形態を導入。時間を上手に使い、仕事や自己学習、プライベートなど、メリハリの利いた生活を実現しています。

リモートワークの推進

 社員が自宅など、会社以外の場所で業務を行うことができるリモートワークを推進。子育てと仕事の両立など、柔軟な働き方ができる職場環境をサポートしています。

多様な働き方を支える環境

 在宅勤務手当の支給をはじめ、リモートワークなどを支えるサービスや制度を導入。各社員の快適なワークスタイルを支える環境を用意しています。


安心かつ充実な制度


チームプロフィット制

目指すべき目標をチーム・個人ごとに常に見える化することで、納得の評価制度を実現。実績と将来を加味した評価制度は社員のモチベーションを高めます。

安心して働ける環境

退職金制度は老後の資産形成に役立つ確定拠出年金(401k)を採用。病気やケガで働けなくなった場合に給与を一部補償する長期障害所得補償制度も導入しています。

学びを推奨する環境

全社員に動画学習サービス(グロービス)導入、書籍の購入費支給、資格試験の受験費用一部負担など社員の自己学習をバックアップします。


オフィス風景


セミナールーム

 

執務室

会議室